التدريب

في عام 2015 ، أنشأت تاد برنامجًا تدريبيًا ، يستهدف النازحين القادمين من المناطق المنكوبة بالنزاع واللاجئين الذين فروا من الحروب الشرسة لإعدادهم لدخول مجال المرافق العامة. تم تدريس البرنامج من قبل موظفي الشركة من خلفيات مختلفة لمنح مجموعة التدريب فهمًا جيدًا للمجال ، جنبًا إلى جنب مع التدريب العملي ، لذلك نأمل أن يتطلعوا إلى ممارسة مهنة في المرافق العامة. لم تتوقف تاد عند هذا الحد ، فقد قدم للراغبين في العمل بدوام كامل فرصة الحصول على وظائف جيدة الأجر ، وحفز المنضمين الجدد على الالتحاق بالكلية التقنية لتعزيز مهاراتهم وقابليتهم للتوظيف في المستقبل من خلال تقديم ساعات مرنة وإجازات مدفوعة الأجر خلال فترات الامتحان. مما لا شك فيه ، أحد إنجازات تاد المتتالية في مركز التدريب الخاص بهم. مركز فريد من نوعه في منطقة شرق إفريقيا ، والمركز هو طريقة الشركة في الوفاء بمسؤوليتها المؤسسية والاجتماعية لمساعدة المجتمع المحلي. من خلال تعلم مهارة جديدة في تاد ، يمكن للمتدربين التعلم مجانًا ، مع تلقي البدلات اليومية والوجبات ومؤهلات معتمدة في النهاية. يمكن للخريجين بعد ذلك اختيار إما البقاء مع الشركة ، إذا كانت هناك وظائف متاحة ، أو البحث عن وظائف أخرى في السوق من خلال اعتمادهم الجديد.